先輩後輩トラブル。もっと気持ちよく部活しよーよ！！

厳しめの運動系の部活だと、ありがちな話ではあるけど。先輩がコワいと、毎日”今日はどうかなぁ”って心配になっちゃうよね。どう対処していったらいい？

莉＞ 失敗して怒られるならまだしも、最初からキレモードはイヤだなあ。 

杏＞ 経験上、そういう先輩っておだてに弱いイメージです。「先輩、今日もかっこいいですね！」って持ち上げて、後輩間ではネタにして楽しんじゃうとか？ 

花＞ 後輩同士の結束力も高まりそう♪

先輩に対するリスペクトは忘れずに、後輩同士で結束力をたかめてがんばろ！　

生意気ざかり（？）な後輩が、こっちの指示を全然きいてくれない・・。これは困るよね。そんな声はほかにも届いています。お悩み③とまとめてみるね。

 

お悩み③は、大人数のピラミッド型チームの部活じゃないからかな、小さい部にいる先輩ＪＫからの声。小さい部だと、仲良しな雰囲気でみんな仲良くやっていきたいものだけど、それでも、それでも、先輩後輩の関係性はきちんとしないといけないよね・・・。

このふたつの悩み、いったいどうしたらいい？

花＞ 今度は先輩側の悩みだ！ 

沙＞ 部活で先輩に逆らうって、すごく勇気がいりますよね……。もしかしたら、先輩側にも何か原因があるのかも。 

杏＞ まずは自分たちの態度や教え方を見直してみるのはどうでしょう？ 

花＞ 注意する理由を改めて説明しても。 

莉＞ 私もそうだったけど、先輩に反発するのって理想が高いコトの表れでもあるんだよね。反骨精神は成長につながるから、嫌われることを恐れずどんどん厳しくしてヨシ!! 

沙＞ ですね。まっとうな理由で怒られて、先輩を嫌う後輩はいないと思います！

なるほど・・・。相手のことってすぐには変えられないもの。まずは自分の態度をちょっと変えてみるのはどうだろう、ってことだね。理不尽に厳しくする必要はぜんぜんないけど、きちんと注意したり指導したり、をトライしてみたらどうかな？

陰でグチグチ言うだけじゃなくて、部活をよくしようと働きかけるのも大事なのかもね。仲間を探して、勇気を出してがんばってみて♪

イラスト／ningen　構成／中西彩乃